Die Initiative für offene Rechtswissenschaft (OpenRewi) sucht Rechtswissenschaftler:innen, die ein Lehrbuch zu den Grundrechten weiterentwickeln möchten. Die Ausschreibung läuft bis zum 15.01.2024.
Das Lehrbuch Grundrechte
Das Team Grundrechte von OpenRewi sucht Verstärkung (insbesondere FLINTA*, BIPOC, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit internationaler Geschichte, Erstakademiker:innen, queere Menschen und Menschen aus anderen Gruppen, die im Wissenschaftsbetrieb noch unterrepräsentiert sind, dazu unten mehr) für die Weiterentwicklung des im Jahr 2022 bei DeGruyter hier veröffentlichten Lehrbuchs „Grundrechte – Klausur- und Examenswissen“. Entstanden ist das Buch in einem kollaborativen und offenen Schreibprozess mit über 20 Autor:innen. Das Buch vermittelt Grundlagen sowie Examenswissen. Viele Beispiele und Verweise auf digitale, interaktive Übungen regen zum kritischen Denken und selbstständigen Lernen an. Für die innovative Herangehensweise wurde das Lehrbuch-Team mit dem Open-Access-Preis der HU Berlin 2022 ausgezeichnet.
Wie du mitarbeiten kannst
Für die Weiterentwicklung des Grundrechte-Lehrbuchs suchen wir motivierte Rechtswissenschaftler:innen, die Lust haben, in einem kooperativen Schreibprozess Texte zu überarbeiten und zu ergänzen (z.B. durch digitale Elemente, Karteikarten usw.), zu reviewen und neu zu schreiben.
Die Arbeitsphase beginnt im Februar 2024 und es steht einiges an: Wir wollen von Wikibooks zu der Plattform PubPub wechseln. Die bereits geschriebenen Texte zu den Grundrechten gilt es zu aktualisieren und zu überarbeiten. Ferner möchten wir über neue Formate nachdenken, wie wir das Lernen über Grundrechte noch innovativer und digitaler machen können (Videos, Audios, digitale Karteikarten etc.). Das Ziel ist es, die überarbeiteten Inhalte wiederum frei lizenziert zu veröffentlichen. Die ersten Entwürfe für den Reviewprozess sollen bis Mai 2024 fertig sein, die finale Fassung bis zum Herbst 2024.
Du hast Lust bekommen, mitzumachen?
Ein Großteil des alten Teams bleibt bestehen, sodass wir nur nach wenigen, aber umso motivierteren Personen suchen, die unser Team ergänzen und Lust haben, sich mit eigenen Ideen zur Fortentwicklung des Projektes einzubringen. Mitwirken kannst du in einer der folgenden Rollen:
- Als Autor:in, was bedeutet, dass du einen neuen Beitrag schreibst oder den Text eine:r ausgeschiedenen Autor:in übernimmst und überarbeitest/ergänzt. Jede Autor:in ist zugleich Peer-Reviewer:in für die Texte der anderen Teammitglieder. Ein gemeinsames Arbeiten an Texten in Co-Autor:innenschaft ist ebenfalls möglich. Bitte beachte, dass nur die unten aufgeführten Grundrechte noch für eine Autor:innenschaft zur Verfügung stehen. Nicht aufgeführte Grundrechte wurden bereits von Teammitgliedern der ersten Auflage übernommen.
- Als externe Peer-Reviewer:in, was bedeutet, dass du nur auf Anfrage Texte gegenliest und kommentierst. Dies bietet sich an, wenn du wenige Kapazitäten zur Mitwirkung im Team hast, aber dennoch deine Expertise einbringen möchtest. Natürlich wird ein externes Peer-Review angemessen in der Publikation gewürdigt.
Konkret suchen wir für die folgenden Kapitel:
- Autor:innen, die einen bereits geschriebenen Text von einer anderen Person übernehmen und überarbeiten bzw. durch interaktive Elemente ergänzen. Folgende Kapitel sind noch offen:
- Grundrechtsfunktionen
- Schutzbereich und Eingriff
- Schutzpflichten
- Menschenwürde – Art. 1 I GG
- Recht auf Leben und körperliche Unversehrtheit – Art. 2 II GG
- Grundrechtliche Bezüge von Umwelt- und Klimaschutz
- Gleichheit – Art. 3 I GG
- Ehe & Familie – Art. 6 GG
- Schule – Art. 7 GG
- Wohnung als Rückzugsort – Art. 13 GG
- Freizügigkeit – Art. 11 GG
- Externe Reviewer:in für alle Grundrechte.
Interesse? Dann bewirb dich!
Wir suchen insbesondere FLINTA*, BIPOC, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit internationaler Geschichte, Erstakademiker:innen, queere Menschen und Menschen aus anderen Gruppen, die im Wissenschaftsbetrieb noch unterrepräsentiert sind, und Lust haben, zum Lehrbuch beizutragen. Unser Team hat zurzeit eine Quote von 50 % FLINTA*. Alle Angaben hierzu sind freiwillig und werden streng vertraulich behandelt. Bei offenen Fragen zur Umsetzung oder Problemen im Prozess könnt ihr euch gerne an diversity@openrewi.org wenden.
„Zu unserem Verständnis von offener und guter Rechtswissenschaft gehört auch, dass vielfältige Stimmen und Perspektiven Gehör finden. Daher zentrieren wir Perspektiven, die sonst in der Rechtswissenschaft oft marginalisiert werden. Bei unseren Autor*innen- und Herausgeber*innenteams gilt die Vorgabe einer FLINTA* Quote von 50 % und wir streben auch darüber hinaus eine größtmögliche Diversität an. Unser Ziel ist es daher, dass sich Menschen als Autor*innen und/oder Herausgeber*innen beteiligen, die sich nicht als Teil der weißen Dominanzgesellschaft verstehen, BIPoC, Menschen aus dem globalen Süden, Menschen mit Behinderungen, Erstakademiker*innen, queere Menschen und Menschen aus anderen Gruppen, die im Wissenschaftsbetrieb noch unterrepräsentiert sind. Im Bewusstsein um unterschiedlich verteilte finanzielle, soziale, zeitliche Ressourcen und Verpflichtungen möchten wir gemeinsam als Herausgeber*innen und Autor*innen darauf hinwirken, Beteiligungsmöglichkeiten zu schaffen. Den Schreib- und Publikationsprozess barrierearm und zugänglicher zu gestalten, ist uns ein Anliegen.“
Diversity-Statement OpenRewi e.V.
Was wir bieten:
- dein Wissen aus Forschungs-, Lehr- oder Arbeitstätigkeit und vor allem deine Perspektive auf wichtige Rechtsfragen an (angehende) Jurist:innen weiterzugeben;
- offen lizenziert in einem preisgekrönten Projekt zu publizieren,
- in einem diversen und vielfältigen Team möglichst kooperativ und egalitär zusammenzuarbeiten,
- Kontakt zu vielen interessanten Kolleg:innen zu knüpfen und von deren Perspektiven zu profitieren.
Bei Fragen zu dem Projekt melde dich gerne bei uns unter grundrechte@openrewi.org!
Lisa Hahn (lisa.hahn@wzb.eu), Maximilian Petras (petrasm@hsu-hh.de) oder Dana-Sophia Valentiner (d.valentiner@uni-rostock.de)
Kannst du dir vorstellen, ein oder mehrere Kapitel in unserem Lehrbuch zu übernehmen? Dann melde dich bei uns, indem du den hier verlinkten Fragebogen ausfüllst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!