Worum geht es?
Das Migrationsrecht ist ein zentrales und gesellschaftlich hochrelevantes Rechtsgebiet. Dennoch gehört es in den meisten Bundesländern bislang nicht zum Pflichtfachstoff der juristischen Ausbildung und wird nur im Rahmen von Law Clinics oder als Teil von sozialwissenschaftlichen Studiengängen vermittelt. Gleichzeitig fehlt es an einem Lehrbuch, das sich gezielt an diese Ausbildungsform richtet und die relevanten Inhalte systematisch und didaktisch aufbereitet. Viele bestehende deutschsprachige Werke sind zudem nicht frei zugänglich und stehen Studierenden daher nur eingeschränkt zur Verfügung.
Im Jahr 2023 hat OpenRewi das Projekt Lehrbuch Migrationsrecht mit einem engagierten Autor*innen-Team gestartet. Wir haben ein inhaltliches Konzept und einige Kapitel erarbeitet. Das Buch soll zunächst in einem allgemeinen Teil in die Grundlagen des Migrationsrechts einführen und anschließend im speziellen das Asyl- und Flüchtlingsrecht darstellen. Abgebildet werden sollen die Ebenen des Völkerrechts, des Europarechts und des nationalen Rechts. Das Lehrbuch soll so gestaltet werden, dass es um weitere Schwerpunkte, wie beispielsweise das Themenfeld Migration zur Erwerbsfähigkeit, ergänzt werden kann. Leider konnten wir das Vorhaben aufgrund der Reform des Gemeinsamen Europäischen Asylsystems und dem Ausfall einer Reihe von Autor*innen nicht abschließen.
Mit diesem Aufruf wollen wir das Projekt wieder zum Leben erwecken und zum Abschluss bringen. Wir suchen Personen, die mit uns als Herausgeber*innen die Fertigstellung des Buches koordinieren oder als Autor*innen mitwirken wollen.
Wen suchen wir?
Der Call richtet sich an engagierte Mitwirkende aus der Rechtswissenschaft – unabhängig davon, ob du noch studierst, als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in arbeitest, promovierst oder bereits in der Praxis tätig bist.
Besonders willkommen sind Personen, die ihre fachliche Expertise, Motivation und neue Perspektiven in das Projekt einbringen möchten. Erfahrungen in der Beratungspraxis sind hilfreich, aber keinesfalls Voraussetzung. Insbesondere Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen möchten wir ausdrücklich zur Mitarbeit ermutigen.
Im Sinne des OpenRewi Diversity Statements ist es uns ein besonderes Anliegen, vielfältige Perspektiven im Projekt sichtbar zu machen. Wir ermutigen daher gezielt Personen zur Bewerbung, die im akademischen Kontext strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – darunter u. a. BIPoC, Menschen mit Behinderungen, Erstakademiker*innen, queere Personen, Menschen aus dem globalen Süden sowie weitere marginalisierte Gruppen.
Für die Zusammensetzung der Autor*innen- und Herausgeber*innenteams gilt eine FLINTA*-Mindestquote von 50 %. Darüber hinaus streben wir an, Diversität in all ihren Dimensionen bestmöglich abzubilden.
Was erwartet dich?
Das Lehrbuch wird in thematische Kapitel gegliedert, die an einzelne Autor*innen oder Teams vergeben werden. Dabei sind sowohl Einzel- als auch Co-Autor*innenschaften möglich.
Von Beginn an schaffen wir Raum für Austausch, etwa durch die Vorstellung des Gesamtkonzepts, Fragerunden und Abstimmungen. Bei der Themenvergabe berücksichtigen wir nach Möglichkeit die Präferenzen der Mitwirkenden.
Auf die Schreibphase folgt eine Peer-Review-Phase mit anschließender Überarbeitung. Je nach Bedarf besteht zudem die Möglichkeit eines zusätzlichen externen Reviews.
Uns ist wichtig, dass auch Personen mit begrenzten zeitlichen Ressourcen oder besonderen Belastungen (z. B. Care-Arbeit) teilnehmen können. Wir bemühen uns daher um flexible und individuelle Beteiligungsmodelle – sprich uns hierzu gerne an.
- Verantwortliche Personen
- Hoda Bourenane, Salman Khan, Tim Schilderoth
- Kontaktmailadresse
- salman.amin.khan@gmx.de